DHL Supply Chain, el principal proveedor mundial de logística por contrato comparte los avances que ha logrado en materia Ambiental, Social y Gobernanza (ESG por sus siglas en inglés) en Latinoamérica durante el 2023, esto en línea con el objetivo que el Grupo DHL ha establecido para reducir las emisiones anuales de gases de efecto invernadero a menos de 29 millones de toneladas métricas para el año 2030.
“Nuestro grupo impulsa iniciativas para promover prácticas que nos ayudan en nuestros objetivos de sostenibilidad de una forma que todos en DHL Supply Chain podamos contribuir desde las distintas áreas de ESG hacia las comunidades donde operamos”, mencionó Agustín Croche, CEO de DHL Supply Chain en Latinoamérica.
Particularmente en el pilar ambiental, el equipo de Latinoamérica de DHL Supply Chain ha implementado diversas soluciones para reducir las emisiones de carbono en las operaciones de almacenamiento, siendo que para finales del 2023 cerca del 90% de sus centros de distribución en la región funcionan de manera neutral en cuanto a emisiones de carbono, estableciendo un objetivo de alcanzar el 100% para finales de 2025. Además, la compañía ha experimentado un crecimiento significativo en el uso de energías renovables, con un aumento del 873% en la capacidad de producción solar instalada en México desde el año 2022.
En Brasil, se han instalado 5,000 metros cuadrados de paneles solares al cierre del 2023 y en materia de transporte de bajas emisiones, DHL Supply Chain en Latinoamérica incluye 135 vehículos eléctricos e híbridos, 2 vehículos Double Deck, 31 vehículos y camiones a gas, así como 10 cajas oversized que permiten hacer más eficiente el transporte, 16 TRAILARS (vehículos con paneles solares incluidos), entre otros; lo que se traduce en soluciones más sostenibles para los clientes en la región, así como en más de 3.6 kTon de CO2e reducidos.
En el ámbito social, DHL Supply Chain ha demostrado su compromiso con la inclusión y el impacto social en la región. A través de alianzas con ONGs y asociaciones, han llevado a cabo actividades que han impactado a más de 10 millones de personas en Latinoamérica con el apoyo de 9,327 voluntarios que han destinado casi 37,000 horas para contribuir a la sociedad. Por ejemplo, en México, recientemente Oscar de Bok, CEO Global de DHL Supply Chain, se reunió con los participantes del Programa “Mi Primer Empleo” el cual se realizó en colaboración con Aldeas Infantiles SOS y que tiene como objetivo brindar una primera experiencia laboral a jóvenes beneficiarios.
Además, han implementado programas de inclusión laboral para incrementar la participación de mujeres en la industria y la comunidad LGBTQ+, adicionalmente se han diseñado rutas de empleabilidad para grupos específicos como personas con discapacidad. Por ejemplo, en Brasil, se ha creado un banco de talentos con más de 5 mil mujeres y personas de otros grupos vulnerables para una mejor inclusión y retención de talentos, mientras que, en Colombia, el equipo de Seguridad de DHL Supply Chain ha desarrollado un proyecto de inclusión para personas con alguna condición médica, certificando alrededor de 50 personas como Auxiliares de Control y Prevención de Pérdidas en aproximadamente 12 sitios del país.
En términos de gobernanza, DHL Supply Chain América Latina ha reafirmado su compromiso con la integridad y buenas prácticas comerciales. Han implementado una sólida gestión de cumplimiento, el respeto y promoción de los derechos humanos, sistemas de informes transparentes y precisos, medidas de ciberseguridad resilientes y una gestión rigurosa de proveedores.
DHL Supply Chain reafirma su compromiso de ser un líder en sostenibilidad y de generar un impacto positivo en la región de Latinoamérica. A través de su enfoque en ESG, la compañía busca impulsar un cambio positivo en la industria y contribuir al desarrollo sostenible de las comunidades en las que opera.